Luan Santana demite funcionários por conta da crise

A pandemia causada pela covid-19 trouxe um momento tenso, não a´penas pela doença, mas tambbém pela crise financeira que .

Agora, Luan Santana teve que dispensar funcionários, até que tudo possa voltar ao normal. E esse “normal” ainda não tem data marcada para acontecer. Por conta disso, agenda de shows estão canceladas.

OFuxico procurou a assessoria do cantor, que enviou um comunicado geral à imprensa, contando que músicos e equipe técnica/produção são contratados via CLT e que Luan quer que todos tenham acesso a direitos trabalhistas e possam se manter, enquanto não rolam os shows e passamos pelo momento de crise.

E tudo indica que, depois que “a poeira baixar”, os demitidos serão contratados novamente.

Leia na íntegra o comunicado:

“Em razão da pandemia decorrente do novo coronavírus e da paralisação dos shows por tempo indeterminado, os departamentos jurídico e administrativo de Luan Santana concluíram pela necessidade de encerrar os contratos com sua equipe de estrada, que envolve banda, técnicos e produção.

Foram dispensados cerca de 20 colaboradores, que eram devidamente registrados e recebiam de acordo com a CLT. Foram garantidas todas as remunerações da equipe até 05 de agosto de 2020 e os acertos rescisórios compreendem todos os direitos previstos em lei, tais como férias, 13º salário, multa de 40% sobre o FGTS e entrega da documentação necessária para habilitação dos colaboradores no programa do seguro desemprego.

Vale ressaltar que Luan Santana manteve a equipe de estrada por cinco meses, apesar da total paralisação dos shows e da queda drástica de faturamento. E, com a esperança e o desejo de que o mercado artístico-musical se normalize o mais rápido possível, informa o intuito de priorizar futura recontratação de pessoas que já integram sua equipe.

Foram dispensados cerca de 20 colaboradores, que eram devidamente registrados e recebiam de acordo com a CLT. Foram garantidas todas as remunerações da equipe até 5 de agosto de 2020 e os acertos rescisórios compreendem todos os direitos previstos em lei, tais como férias, 13º salário, multa de 40% sobre o FGTS e entrega da documentação necessária para habilitação dos colaboradores no programa do seguro desemprego.”